Belohnen Sie die individuelle Leistung Ihrer Mitarbeiter, um die Arbeitsmotivation zu beeinflussen. Mit einem Punkte-Bonusprogramm können Sie Ihre Mitarbeiter, den Außendienst oder Händler leistungsbezogen für mehr Umsatz, vermittelte Kunden, Ideenfindung, Vorschlagswesen, Jubiläen etc. belohnen.
Die Mitarbeiterbindung ist bei einem Aktions- oder Incentive-Programm optimal: Ein Geschenk wird stärker wahrgenommen als eine Verrechnung mit dem Gehalt. Darüber hinaus beziehen Sie Sachprämien bei IPO signifikant unter dem Marktpreis. Somit kommt Ihrem Mitarbeiter die Differenz zusätzlich als Mehrwert zugute.
Der Mitarbeiter wählt seine Sachprämie selbst aus und erhält eine persönliche Leistungsanerkennung.
Unsere Programme zur Mitarbeitermotivation sind z.B. Prämienshops, Punkteshops mit Punkteverwaltung und Verkaufsshops zu Mitarbeitersonderkonditionen. Wir bieten dabei Full Service – vom Einkauf, der Lagerung bis hin zum Versand der Prämien inkl. personalisiertem Dankschreiben.
Wir arbeiten gerne mit Ihnen eine maßgeschneiderte Lösung aus. |
